MODULO

 📘 MÓDULO 5: Aplicación de la Inteligencia Emocional en el Entorno Profesional

🎯 Objetivo general:

Aplicar la inteligencia emocional en el ámbito laboral para potenciar el liderazgo consciente, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la cultura organizacional orientada al bienestar, la motivación y la sostenibilidad humana.

📚 Contenidos temáticos del módulo

Unidad 5.1 – El liderazgo emocionalmente inteligente

  • Competencias del líder emocional: empatía, regulación, motivación.

  • Diferencia entre jefe y líder emocional.

  • Estilos de liderazgo basados en la inteligencia emocional.

  • Modelos de liderazgo transformacional y resonante.

Unidad 5.2 – Inteligencia emocional en el trabajo en equipo

  • Relaciones emocionales en grupos de trabajo.

  • El contagio emocional y su impacto en el clima organizacional.

  • Equipos emocionalmente efectivos: comunicación, cohesión, confianza.

  • Gestión emocional de conflictos en equipos.

Unidad 5.3 – Comunicación emocional en contextos profesionales

  • Escucha activa, feedback y validación emocional.

  • Comunicación emocionalmente responsable (yo-mensajes).

  • Casos de comunicación conflictiva vs. asertiva en la oficina.

  • Técnicas de negociación con IE.

Unidad 5.4 – Cultura organizacional y bienestar emocional

  • ¿Qué es una cultura emocionalmente inteligente?

  • El rol del líder en fomentar bienestar y propósito colectivo.

  • Clima laboral emocional y sus indicadores.

  • Casos reales: empresas que gestionan emociones con éxito.

Unidad 5.5 – Inteligencia emocional, engagement y productividad

  • Empleados felices vs. empleados funcionales.

  • Relación entre bienestar, compromiso y rendimiento.

  • Claves para construir organizaciones resilientes y humanas.

  • Propuesta personal de aplicación de IE en el lugar de trabajo.

🧠 Actividades sugeridas del módulo

Actividad 1: Autodiagnóstico – ¿Cómo uso mi IE en el trabajo?

Objetivo: Evaluar la aplicación personal de la IE en entornos laborales.

Instrucciones: Responde un test breve con ítems como: "Reconozco cuando una reunión está emocionalmente tensa", "Sé cómo calmarme antes de responder a un correo conflictivo". Reflexiona sobre 3 áreas de mejora.

Actividad 2: Escena profesional – "¿Cómo actuarías tú?"

Objetivo: Desarrollar empatía y estrategias emocionales para manejar conflictos.

Instrucciones: Se presentan escenarios laborales reales o simulados (por ejemplo, "Tu equipo está desmotivado tras una reestructuración"). En grupo o individual, redacta una respuesta emocionalmente inteligente.

Actividad 3: Mapa emocional del equipo

Objetivo: Visualizar el estado emocional de un grupo o empresa.

Instrucciones: Basándote en tu equipo o uno ficticio, identifica emociones dominantes (miedo, entusiasmo, apatía, esperanza). Representa con colores, íconos o palabras clave. Luego, propone una estrategia para mejorar el clima.

Actividad 4: Mini plan de acción – IE en mi rol profesional

Objetivo: Aplicar los aprendizajes en un contexto concreto.

Instrucciones: Elabora un plan breve (1 página) en el que definas:

  • Un problema emocional en tu entorno laboral

  • Su impacto actual

  • Una acción concreta basada en IE que podrías implementar

  • Indicadores de mejora

🎥 Recursos audiovisuales recomendados

  1. TED Talk: What makes a good leader? – Roselinde Torres
    https://www.youtube.com/watch?v=aUYSDEYdmzw

  2. Daniel Goleman – Liderazgo emocional (entrevista subtitulada)
    https://www.youtube.com/watch?v=XB5VfZz3qQk

  3. Cómo trabajar en equipo con IE – Red educativa Educar
    https://www.youtube.com/watch?v=R4ZgVTXc7A8

  4. Cultura organizacional con propósito – Michael C. Bush (TED)
    https://www.youtube.com/watch?v=I6YPbcI9va8

📌 Imágenes / infografías sugeridas

  • Infografía de competencias del líder emocional.

  • Ciclo emocional del conflicto (acción–emoción–reacción).

  • Tabla: Comportamientos de un equipo con IE vs. sin IE.

  • Rueda del clima emocional organizacional.

📚 Bibliografía recomendada (APA)

  • Goleman, D. (2000). Liderazgo: el poder de la inteligencia emocional. Editorial Vergara.

  • Boyatzis, R. E., & McKee, A. (2005). Resonant Leadership. Harvard Business School Press.

  • Brackett, M. (2019). Permission to Feel. Celadon Books.

  • Salanova, M. (2010). Organizaciones saludables: una aproximación desde la psicología positiva. Universitat Jaume I.

📝 Evaluación final sugerida del módulo

Opción 1: Presentación grupal (en clase o en video) de una propuesta para aplicar la IE en un equipo real o ficticio, incluyendo diagnóstico, estrategia, barreras y beneficios esperados.

Opción 2: Informe individual reflexivo que responda: ¿Cómo puedo integrar la IE en mi estilo de liderazgo o entorno laboral inmediato?

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